技术与人才是公司保持高速发展的动力和源泉，为提高员工整体素质和创新能力，公司科研开发部负责公司所需专业技术人才的培训与人才培养和选拔。
(一)建立定期培训和轮岗制度，造就一批具备多项技能和知识的技术人才。
(二)培养一批具有科技创新能力的技术专联队伍，并设立“神内创新奖基金”，奖励有创意、够水平、上档次的创新成果。
(三)选拔一批具有博士、硕士学历的中青年专家，实行访问学者制度，提供专业重点实验室，并设专项基金，用于实验室业务，提高整体科研队伍的业务水平。